„Wer immer in den Spuren anderer wandelt, braucht sich nicht zu wundern, dass er keine Eindrücke hinterlässt.“
Ich biete Ihnen ein vielfältiges Angebot als Coach für Einzelpersonen, Team-Coach, Trainer und Berater für systemtheoretisch orientierte Organisationsentwicklungen. Neben meiner Expertise in der Beratung von Organisationen in agilen Veränderungsprozessen führe ich sowohl interne als auch externe Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Trainer durch.
Meine Arbeitsweise gründet sich nicht ausschließlich auf analytische Methoden, die den aktuellen wissenschaftlichen Standards entsprechen, sondern ich lasse auch intuitive und meditative Ansätze in meine Beratungen und Trainings einfließen, um eine ganzheitliche Herangehensweise zu gewährleisten.
Personal Coaching
Individuelle Unterstützung und Begleitung, um persönliche Ziele zu erreichen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Der Weg nach Innen: Die innere Haltung, mit der Menschen ihren persönlichen Unternehmungen und Unternehmen gegenüberstehen, hat einen großen Einfluss auf Erfolg und Misserfolg. Wer Menschen und Kunden führen möchte, muss zunächst einmal in der Lage sein, sich selbst zu führen.
Im Personal und Leadership Coaching bringen wir Ihre Persönlichkeit, Ihre Rolle im privaten Leben, Ihre beruflichen Herausforderungen und Ihren Wunsch nach Sinn und Zufriedenheit im Leben in Einklang.
Ich kann Sie begleiten auf Ihrem Weg durch
- Individuelles Coaching für persönliches Wachstum und Entwicklung
- Unterstützung bei der Zielfindung und Zielsetzung
- Mindfulness, Selbstführung, Stressmanagement, Resilienz
- Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
- Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Veränderungen
- Entwicklung effektiver Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Gemeinsames Entwickeln individueller Strategien zur Verbesserung der beruflichen Performance
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung persönlicher Lebenspläne und -visionen
Transformation in Organisationen
Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Maßnahmen, um Organisationen agiler und anpassungsfähiger zu machen und den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Pragmatik und Vision im modernen Management:
Stehen Sie vor Agile-Change-Prozessen oder sind Sie immer wieder mit Konflikten im Team konfrontiert? Brauchen Sie den „fresh eye“ Blick auf Ihre Organisation oder Analyse Ihrer Innovationsideen?
Ich stehe Ihnen zur Verfügung bei
- Digitaler Transformation in Ihrem Unternehmen
- Team- und Organisationsentwicklung als Agile Coach
- Beratung und Prozessbegleitung in Agilen Veränderungen (Konzeption, Umsetzung, Kommunikation)
- Beratung und Prozessbegleitung im internationalen und interkulturellen Kontext
- Begleitung in Innovationsprozessen als Design Thinking Coach
Trainings in Mindful Leadership
Lernen Sie, Achtsamkeit und Bewusstsein in Ihrer Führungsrolle einzusetzen, um effektive Entscheidungen zu treffen, Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Ich stehe Ihnen zur Verfügung bei
- Selbststeuerung, Stressmanagement und Achtsamkeitstrainings in Organisationen
- Achtsamkeitsbasierte Kommunikations- und Konflikttrainings
- Achtsamkeitsbasierte Trainings für Beratungs- und Entscheidungsprozesse in Teams
- Achtsamkeitsbasierte Trainings für Changemanagement und Kulturtransformation
Um Führungskräfte in ihrer Entwicklung nachhaltig unterstützen zu können, ist eine Verbindung des achtsamkeitsbasierten Bewusstseinstrainings mit bewährten Führungsmethoden zur Gesprächsführung, zum Konfliktmanagement, zur Mitarbeiter- und Teamführung, zur Strategieentwicklung und zum Changemanagement sehr hilfreich.
Es ist wichtig, die Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich mit einschränkenden Mustern im eigenen Denken, Fühlen und Verhalten auseinanderzusetzen. Wenn das Erleben „out of the box“ möglich wird, kann sich eine lebendige Lernkultur entwickeln, die Innovationen auf allen Ebenen anregt.
Um diese Ansätze in Organisationen einsetzen zu können, sind spezielle Trainingsformen hilfreich. Das betrifft die Dauer, die Struktur, das Wording und die Auswahl der Übungen sowie den Übungsaufbau.
Meditation in Organisationen
Erfahren Sie, wie Meditation und Achtsamkeitspraktiken den Arbeitsplatz positiv beeinflussen können. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Programme, um Entspannung, Konzentration und Kreativität bei Mitarbeitern zu fördern und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern.
Ich stehe Ihnen zur Verfügung bei
- Selbststeuerung, Stressmanagement und Achtsamkeitstrainings in Organisationen
- Achtsamkeitsbasierte Kommunikations- und Konflikttrainings
- Achtsamkeitsbasierte Trainings für Beratungs- und Entscheidungsprozesse in Teams
- Achtsamkeitsbasierte Trainings für Changemanagement und Kulturtransformation
Um Führungskräfte in ihrer Entwicklung nachhaltig unterstützen zu können, ist eine Verbindung des achtsamkeitsbasierten Bewusstseinstrainings mit bewährten Führungsmethoden zur Gesprächsführung, zum Konfliktmanagement, zur Mitarbeiter- und Teamführung, zur Strategieentwicklung und zum Changemanagement sehr hilfreich.
Es ist wichtig, die Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich mit einschränkenden Mustern im eigenen Denken, Fühlen und Verhalten auseinanderzusetzen. Wenn das Erleben „out of the box“ möglich wird, kann sich eine lebendige Lernkultur entwickeln, die Innovationen auf allen Ebenen anregt.
Um diese Ansätze in Organisationen einsetzen zu können, sind spezielle Trainingsformen hilfreich. Das betrifft die Dauer, die Struktur, das Wording und die Auswahl der Übungen sowie den Übungsaufbau.